钟军正在对恒温暖箱内的新生儿进行心肺查体。

川观新闻·甘孜观察  张莹 洛绒尼玛

“新生儿的皮肤比较敏感，尽量给新生儿穿纯棉的衣服，纯棉衣物可以减少皮肤与衣物的摩擦，避免过敏的发生。”6月15日，甘孜县人民医院儿科副主任钟军正在对恒温暖箱内的新生儿进行心肺查体。

近期，甘孜州委、州政府印发《关于加快推进新时代卫生健康高质量发展的意见》，将围绕医疗、公共卫生服务、人才队伍等能力提升行动，强力推进紧密型医联体、县域医共体建设。目标已确立，县域医院如何跑出加速度？

资源融合，其过程并非一蹴而就，首先要在硬件上“支棱”起来。

甘孜县人民医院于2011年被确立为康北区域医疗中心，作为当地唯一一家二级甲等医院，肩负着全县约7.3万人口及周边县“小病不出镇，大病不出县”的重任。2022年4月，甘孜县人民医院儿科正式成立，并与川北医学院附属医院儿科建立学科联盟，建立长期合作关系和长效服务机制。

现今，医院已掌握新生儿气管插管呼吸机支持技术、T组合复苏器复苏技术、腰椎穿刺术等10项新技术，能收治各种新生儿常见病、多发病及危难危重症。儿科设立至今，已收治1000余人（次）。

数字的背后，是患者满满的信任。

“白玉县昌台镇到甘孜县的距离很近，怀孕、生孩子、看病我们一直选择这家医院。”来自白玉县昌台镇的索朗生根正在为小孩办理出院手续，“小到感冒腹泻，大到危急重病，甘孜县人民医院总是身边家人朋友最安心的选择。”

为尽快补齐短板，2022年11月，甘孜县人民医院成立重症医学科(ICU)，科室常规开展气道管理、机械通气、深静置管及监测、镇痛镇静等，诊疗各种重症疾病及并发症的防治，有效提高了医院危重病人抢救成功率，阻断危重疾病的进展。

值得一提的是，今年医院将建成健康管理体检中心，进一步满足老百姓的健康管理需求。

人才从哪儿来？从“组团式”到“组合式”，打造高质量医技人才“强磁场”。

邹晓红正在教授同科室本土医生看显微镜，分析胃粘膜组织形态。

近年来，由成都市龙泉驿区第一人民医院牵头，川北医学院附属医院和成都市第二人民医院共同组成“组团式”帮扶团队，成为甘孜县培养医疗人才的重要支撑。

“正常胃黏膜镜下表现色泽均匀、鲜艳，可呈橘红色，覆有黏液......”“组团式”帮扶队员、病理科主治医师邹晓红正在教授同科室本土医生看显微镜，分析胃粘膜组织形态。

“自今年3月病理科开科运行后，我们建立‘师傅带徒弟’模式，并加强远程理论培训，加强人才‘造血与输血’功能并重。”邹晓红表示，甘孜县在全州18个县（市）级医院中首开病理科，为县级临床提供了更完善、更专业的病理诊断服务。

在成都市龙泉驿区第一人民医院的“组团式”帮扶团队队长、甘孜县人民医院院长黄正辉看来，要想切实提高医疗服务能力，人才是第一资源。

“在具体措施上，我们因地制宜制定帮扶方案，建立‘团队带团队’关系1个、‘师傅带徒弟’关系11个，并指导开展新技术30余项，帮助本土人才医疗技术能力提升。2022年年底至今，已招聘到位28名血透室、骨科、妇产科等科室专技人员。”黄正辉表示，2023年医院计划投入50万元资金，用于引进优秀医护人员，努力解决人才引不进、留不住的问题。

“人才引进对医院的改变是立竿见影的，而要让医护人员充分发挥老百姓一线健康‘守门人’职责，就要以机制促人才，强化医院管理，对此，医院坚持党委领导下的院长负责制，推进‘制度治院’，规范医院议事机制，并优化绩效分配，推动医院信息化建设。”甘孜县人民医院党委书记尼玛降村表示。

如今，县域基层老百姓“小病不出镇，大病不出县”，在甘孜县正逐渐成为现实。

图片由洛绒尼玛摄